为什么要对销售有那么大的偏见？

最近刷到很多帖子，说什么“现在找工作太难了，要不去干销售吧”“硕士毕业出来找不到工作，难不成只能去干销售吗”甚至说什么打开老板直聘全是销售。仿佛销售是一个很差的选择，只有什么都干不了的人才会去做销售，对此我只想说一句：还是太年轻了，没有被社会鞭策。

现在的环境，各行各业的技术都已经很成熟了，很多产品生产已经严重过剩，所以不缺产品，缺的是能够卖产品给公司创造收入的人，而且没有哪个公司是没有销售岗位的，没有销售岗位公司如何进行创收呢？

再者我们常听到机器人取代人类岗位，但是销售这个岗位很难被机器人取代。因为这个岗位是与人打交道的，需要销售和客户去沟通交流，了解客户的需求和痛点，灵活变动，才能促成成交。

所以细想一下，一个公司的人事岗、财务岗、行政岗需要的岗位本身就很少；再加上生产岗被大量机器所替代；再加上研发人才的严格筛选，你想想剩下的可不就是市场销售岗最多了吗？

所以不要对销售有那么大的偏见，有偏见只是你还停留在表面的理解上，现在的世道变了，只要肯努力肯付出有干劲，做销售有时候真的会给你意想不到的结果，毕竟在大家所熟悉的低底薪的模式下，还有着高提成的回报。

没偏见真的，我作为国内数得着数的国有企业正经研发工程师，论学历我敢说比80％的人强。但实际上人宝马销售一个月顶我仨，人保时捷销售一个月顶我8个。实际上我们看的绝大部分国外的商业电影，西装革履牛逼哄哄，实际大多数都是干销售的

我也是，面试的时候，HR觉得我能说也能喝给我定销售，自己请求去了开发，结果入职干了几年，发现研发真就牛马，销售拿钱多，虽然累。任何一个行业，同级别工资上限都是销售

不是瞧不起销售 ，我国目前绝大部分销售都是靠忽悠人，拉踩竞争对手，虚假宣传这些手段来成单，以我之前的装修经历，同样名字的家电产品，后缀不一样都能卖出来几个型号，不去网上了解对比，直接去买八成被销售忽悠，中老年人是被坑的重灾区，一个好的销售是综合介绍产品的优点，价格，缺点，和竞品的差异，最后成不成看客户的需求

但是销售挣钱也属于幸存者偏差，觉得吃苦但是能挣钱。实际上大多数人真干了发现吃屎都不挣了钱……进去了就是炮灰。学历高能力强的人先挑，还是会挑稳定的研发岗

因为销售门槛低，但做的好的，门廊比较高

销售有很多种形式，只不过本质都是销售，关键是什么卖出去，幸福来敲门和华尔街之狼和国内电话广告一样无差别狂乱轰炸

其实还是看平台，我是搞汽车零部件的，头部企业，销售基本上就报报账，谈判，传递信息的，更多的就是维护客户关系，销量根本不愁

自信点，国外销售绝大部分也这样

你这个销售应该是上家吧。我觉得还好，就区域经理啥的，我觉得这都不算销售，毕竟也是大公司正式员工，天天去各个经销商检查的那种。这都是肥差，一年出差300每天补助好几百，五星酒店住着吃饭唱歌不要钱。

你的学历没问题
但是你不能拿销售的顶尖水平跟你比啊
当然如果你也是顶尖工程师当我没说
但是平均水平，同行业工程师肯定是销售人员的5倍以上

资源 产出 分销 售后，本来就是四大板块谁都有用。从后天能力纬度上来说销售门槛低，所以销售也不保底。但是人家高级销售员有先天维度优势呀，保时捷那销售个顶个都网红似的，长那种脸干啥都挣钱

确实，只说部分事实和真相，不说全部让你被骗，就是认知差

你想多了，大部分公司，岗位平均收入最高的就是销售岗

那你这挺水的啊🤔 比较都比不明白，田忌赛马啊

因为现在是甲方市场了，生产其实是过剩的，所以搞生产挣得没销售多，毕竟人家能拉来客户才是最重要的

销售就是生意，生意就是让人的生活变的不可思议！销售是最容易实现翻身的岗位！其他除了技术岗位，都能被替代！

入行门槛不算高，但是要做的好也不容易，很多人知道自己不会是做的好的那一类，所以排斥。我们做对接政府的，获客成本高，要求也不低，维护周期长（有时候一个项目跟两三年很平常），但是收益我觉得还可以。

销售是上限下限都高，董明珠当初一个人做了格力八分之一的业绩，现在是董事长，年收入大几千万身价几十亿。

反了，我们公司都是技术转销售，包括我们公司签的一家售后维保单位，之前都是我负责对接，去年下半年和他们一个比较熟悉的负责人聊天，人家干了十几年的技术岗，也算个中层领导，主动要求转销售了。

你形容的只是一个最初级的销售，真正顶级的销售不是单纯站在自己的角度推销公司产品，而是站在客户角度带来价值，甚至是利益上的互换。

现在我们是工业生产过剩，基本上都是销售为主导的，而且会越来越重要。有市场有订单就是牛，以后甚至很多行业都会开始产销分离，注定了销售会越来越重要，另外接触的行业多了其实就会发现几乎所有行业岗位都是不同层次类型的销售。

老哥，请问汽车零部件的销售工资高吗，我也是入行不到一年，天天搞报价，感觉不像做销售

您这段话透着一股您没上过学的味道

确实老哥，本来我纯技术岗，目前安排开始接触业主了，领导一直催进度，业主一直推脱没进展，很郁闷

都是靠销售给饭吃，不要瞧不起

兄弟我的意思是我对人销售没偏见，人家干的好的销售比我工资拿得多啊，这有啥田忌赛马的？咋意思我一世界五百强企业研发部门工程师跟宝马销售比，人家就算顶尖了？

销售上限确实高啊，但是你只是看到了上限，你没看到很多卖不出去的拿底薪的怎么活的

在理
我以前就很抵触销售，因为那时候接触到的销售（卖电子厂设备）对设备屁都不了解，全靠回扣一类见不得光的操作。工作不忙的时候吹牛打屁就是黄和赌。真是一水的这样！
后面找人配相机、镜头、光源，认识了一些新型业务人员。他们多是技术人员转过去的，对技术（至少大方向上）比做客户、比自家技术人员了解的更深。是真的可以帮人解决问题的存在。未来这类人应该会越来越多吧。

因为销售门槛低，但做的好的，门廊比较高

没偏见真的，我作为国内数得着数的国有企业正经研发工程师，论学历我敢说比80％的人强。但实际上人宝马销售一个月顶我仨，人保时捷销售一个月顶我8个。实际上我们看的绝大部分国外的商业电影，西装革履牛逼哄哄，实际大多数都是干销售的

销售就是生意，生意就是让人的生活变的不可思议！销售是最容易实现翻身的岗位！其他除了技术岗位，都能被替代！

入行门槛不算高，但是要做的好也不容易，很多人知道自己不会是做的好的那一类，所以排斥。我们做对接政府的，获客成本高，要求也不低，维护周期长（有时候一个项目跟两三年很平常），但是收益我觉得还可以。

销售是上限下限都高，董明珠当初一个人做了格力八分之一的业绩，现在是董事长，年收入大几千万身价几十亿。

不是瞧不起销售 ，我国目前绝大部分销售都是靠忽悠人，拉踩竞争对手，虚假宣传这些手段来成单，以我之前的装修经历，同样名字的家电产品，后缀不一样都能卖出来几个型号，不去网上了解对比，直接去买八成被销售忽悠，中老年人是被坑的重灾区，一个好的销售是综合介绍产品的优点，价格，缺点，和竞品的差异，最后成不成看客户的需求

销售：机器人不会给回扣
财务：机器人不能帮老板坐牢

不仅仅销售，我对卖保险的偏见更大

确实，只说部分事实和真相，不说全部让你被骗，就是认知差

因为销售不需要任何学历，你出来干个销售，会让你有一种上了这么多年学白上了的感觉。

不是干销售的，主要都是在这个专业方面都懂，买本专业书都知道，但是老年人之类的又不认字儿，他们就可以凭借着自己知道这一专业方面的知识蒙骗一些不知道专业方面的老人，尤其是不识字儿的老人

看不起的是那些天天打骚扰电话推销的，明确拒绝了，隔天还是狗皮膏药一样贴上来

我也是，面试的时候，HR觉得我能说也能喝给我定销售，自己请求去了开发，结果入职干了几年，发现研发真就牛马，销售拿钱多，虽然累。任何一个行业，同级别工资上限都是销售

因为干销售发财的是一百个里只有一个，99%的人都是炮灰。而大家都知道自己属于炮灰。

资源 产出 分销 售后，本来就是四大板块谁都有用。从后天能力纬度上来说销售门槛低，所以销售也不保底。但是人家高级销售员有先天维度优势呀，保时捷那销售个顶个都网红似的，长那种脸干啥都挣钱

但是销售挣钱也属于幸存者偏差，觉得吃苦但是能挣钱。实际上大多数人真干了发现吃屎都不挣了钱……进去了就是炮灰。学历高能力强的人先挑，还是会挑稳定的研发岗

其实还是看平台，我是搞汽车零部件的，头部企业，销售基本上就报报账，谈判，传递信息的，更多的就是维护客户关系，销量根本不愁

你这个销售应该是上家吧。我觉得还好，就区域经理啥的，我觉得这都不算销售，毕竟也是大公司正式员工，天天去各个经销商检查的那种。这都是肥差，一年出差300每天补助好几百，五星酒店住着吃饭唱歌不要钱。