今天，对方律师说这是最后一次开庭了

大家好，我是庞千林。

今天，是我与英特尔FPGA中国创新中心运营方重庆海云捷迅科技有限公司名誉权纠纷案重审二审开庭。

祝顺利

谢谢

相关挖坑人作证了？

有些人就是这样，你做好你的工作就行了，非得给资本当狗

这个是钉钉上面一对一聊天记录。当公司把你移除钉钉之后，非自己群主的钉钉群和盯盘上的文件都看不到了。拿这个事情来说，就是对方只提供那两份会议纪要的话，我也没办法找到其他会议纪要来补充说明。所以，打工人在面临劳动纠纷的时候，固定证据很关键，不然被踢出后，就傻眼了。并且，如果是用的企业微信，被踢出公司之后，直接完蛋，啥都看不到（包括一对一聊天记录都没有）

个人维权真的很不容易，祝好

谁申请的再审？一审二审情况怎么样？

后面想看看结果

我开始看成你在前一文提问，刚发现是这篇文章。这些人的挖坑行为被我避开了，没有踩坑，所以他们在这次行动中没有体现价值

发生了很多事情，我会持续更新

谢谢

昨天开庭这个名誉权纠纷是对方起诉我在网上发帖侵权，一审法院判我侵权了，我上诉二审，二审裁定发回重审，重审认定我不侵权，昨天是重审后的二审

你的回复咋删除了

我没有自己删，难道是什么敏感词被屏蔽了么

加油！世界需要较真的人！

这回看到了，就是上次一审你败诉你不服提起上诉二审法院说一审有问题发回重审，一审又判你胜诉，然后对方不服要上诉

谢谢

3年左右劳动纠纷，企业不要脸硬拖差不多，差不多也这个时间，主张让他们继续履行劳动合同，补偿这三年内的工资跟社保，要是主张2n 就太亏了

主要是未出具离职证明那个，本来劳动合同法等法律法规规定出具离职证明是公司的法定义务。重庆三级法院（沙坪坝区法院、一中院、重庆高院）都认为可以用2022年7月收到的违法辞退的判决书替代公司应当于2021年9月28日出具的离职证明，不用再出具离职证明