真的会有人选择降薪跳槽吗？

人生不如意之事十有八九，对很多职场人来说，我们的打工生涯也是一样，尤其表现在换工作跳槽的时候。

网上有人总结：理想的公司+普通涨薪=拿offer走人；一般公司+大幅涨薪=看在钱的机会上拿offer走人；一般公司+普通涨薪=可去可不去；一般公司+平薪或降薪=有机会再合作……

很多时候，我们习惯了一种模式，只要跳槽，薪资就应该往上涨，不然就是失败的，但市场会告诉你：“不要你觉得，我要我觉得。”

随着人工智能的发展和就业压力的增加，现在，跳槽等于涨薪的时代已经过去了，有网友甚至把跳槽、炒股、结婚评为了新时代赌博。

今天，想和大家聊一聊降薪入职这件事儿。

小苑：用降薪换开心

年初找工作的时候，已经谈好的薪资，被部门领导砍了两次，但是看在比另一份工作高20%的薪资，还是选择了这份单向通勤一小时的工作。但是高薪的背后，同样意味私人生活被工作挤压，长时间的通勤、领导的负面反馈、完不成的OKR、睡不饱的觉，可谓是身心双重折磨。前段时间收到了新的offer，降薪20%，回到我上上份工作的薪资，但是双休、通勤短，工作体验感上升了一大截。

我就是，从一个私企去了一个高校研究院，薪水降了1/3

感觉如何啊

工作开心也是人生历程的一项重要指标

正常情况下我愿意收入减半，换每天准时下班。但是现在就不愿意了，干两天就失业坐吃山空那我还是多干点吧