普通科员到副科长到科长要多少时间？

没关系到退休副科实职正科待遇吧。

没关系一辈子提不了的情况也不少见

未来无法预测，只说这几年接触过的普通老前辈们，无背景祖上务农的那种，基本20左右进体制（上世纪大学没扩招又是集体下海的年代，还有些是当时百货公司、各种国营厂干部编转过来的），就算没啥追求躺半辈子干40年，退二线前都会照顾给个正科职级和副科实职，其中但凡有点过人之处的（特别业务骨干和笔杆子），哪怕巅峰很短就辉煌过一时（比如其中有一个老领导这辈子就一篇文章被省委批示至此起飞），后续上年纪了直接开躺最后都能到处级，当然主要是这几年环境对老同志算比较友好，退休潮外加年龄断层严重（中间三四十岁中层稀缺），像我们这种市直部门近20个处室对不躺的老前辈们来说退休前副处也算不上特别难

刚看公示，我们这一个93年的本科生区级正科了，真快

前人开出来的路早就占满了人，年轻人要有闯出一条新路的抱负。天空才是你的极限。

看什么单位了，国字头的话几年

写材料就是核心科技

没关系到退休副科实职正科待遇吧。

未来无法预测，只说这几年接触过的普通老前辈们，无背景祖上务农的那种，基本20左右进体制（上世纪大学没扩招又是集体下海的年代，还有些是当时百货公司、各种国营厂干部编转过来的），就算没啥追求躺半辈子干40年，退二线前都会照顾给个正科职级和副科实职，其中但凡有点过人之处的（特别业务骨干和笔杆子），哪怕巅峰很短就辉煌过一时（比如其中有一个老领导这辈子就一篇文章被省委批示至此起飞），后续上年纪了直接开躺最后都能到处级，当然主要是这几年环境对老同志算比较友好，退休潮外加年龄断层严重（中间三四十岁中层稀缺），像我们这种市直部门近20个处室对不躺的老前辈们来说退休前副处也算不上特别难

看什么单位了，国字头的话几年

前人开出来的路早就占满了人，年轻人要有闯出一条新路的抱负。天空才是你的极限。

没关系一辈子提不了的情况也不少见

大部分人干到退休给个副科或者正科待遇，少数人能再进一步

可能一辈子

这种关系指的是？

一辈子

关键看天花板

刚看公示，我们这一个93年的本科生区级正科了，真快

家庭背景 领导赏识

领导赏识还是得靠着自己的能力的，家庭背景没办法

哈哈我简单归为两类而已 能力也分很多种嘛 个人工作能力 交际能力 还有很多 融入某种圈子也是能力 但是不管那种能力 最后还是要有领导提携 要么就是另一种 家庭帮忙 我也见过市直部门的一个人 用钱砸出一个所谓最年轻四调的哈哈哈