被恶意打压，何去何从，比较焦虑

已经38了，在这家公司干了快8年了，一直从事基层研发管理工作。一年前因为事业部内部变化，前领导以及领导的领导都被干掉了，我和我的团队被划分到新的部门和领导管理，当时就感觉到后面可能会有隐患。因为新领导在异地，他的嫡系也都在异地，而且之前就有传言不好相处。

上周突然拉我们团队开会，会上就宣布我们团队业务人员缩减把我和其他几个人调整走，事先没有跟我做任何沟通。

之后咨询了我调整了岗位的意见，我提了几个意见。但是最终没有尊重我的意见直接调整我到另一个组做基层开发工作。

现在很焦虑，首先领导明显故意打压，又不愿意给赔偿让我走人。然后多年从事管理工作，研发工作已经生疏，年龄也大了，卷不动了，不知该如何走下去

我个人现在更希望拿个礼包走人，有没有给出个主意，怎样才能拿到

摆烂如何

公司没有裁员意向基本不可能了，要么就找好下一家，不然就耗着先

有裁员的，我们组我之前下属中有2个被裁员了

本周是在摆烂

那一波没有你的名单，估计也不会裁你了，有没了解裁员原因

公司陆陆续续都有裁员的，理由就是业务缩编，节约成本

裁员会先核算成本，费用低的直接干掉，就算被仲裁起诉也没多少成本，费用高的就各种恶心手段搞到你自己走人

那怎么应对呢

最好等公司出招再搞，你现在主动出击很难拿到这笔钱。

1.调岗需要你同意，调岗待遇变了没，在调岗这方面公司有一定的自主权，如果待遇没有明显降低的话仲裁不一定会支持你。

2.另外调岗需要变更劳动合同，但是如果你默认接受调岗后面再拿这个说事的话仲裁就很有可能不支持。

3.所以现在就是看待遇变没变，另外要防着调完岗说你不能胜任工作然后辞退，如果这样的话就只能拿到N而不是2N了。

但是没直接裁你啊