是否要离职？想听听家人们的建议

1、这是最近困扰我的一个问题。我所在的企业是一家民营企业，公司规模2-3万人，我在职能后台，坐办公室，早上8点上班，下午5点下班，每个月税后到手6k，公积金1k，年终奖1.8w。ps：南昌有给企业人才补贴1k/月，三年内有效，实际上公司给我的要比明面上的少。

2、在南昌这地方，综合年收入10w左右的工资待遇个人感觉还行，办公室工作，工作环境也可以，基本上不加班，工作压力也不大。

3、想离职不是我一时冲动的想法，主要有几个原因：

第一，不涨工资，我工作了两年了，工作一点都没有涨过，虽然有幸提了一级，但是工资没有变化，年终奖越来越低了，我怀疑是领导不想给我发，他们的奖金是我的好几倍，我很羡慕，心理很不平衡；

第二，与领导关系不佳，我的直属领导是一名女领导，总是东一个想法西一个想法，随意性太强，跟在她后面做事感觉不踏实，很多事情做完了发现没什么用。有时候只要我的态度稍微不好被她察觉了，她就会对我冷嘲热讽，看似开玩笑，实则向我发泄情绪，我已经有点受不了了，最近工作的非常难受；

第三，职业发展受阻，在职能后台做支撑工作，相当于行政打杂的，门槛低，不给公司带来直接利益，属于公司的隐形人，公司对我这类岗位没有明确的上升渠道，很容易做到天花板，考虑到如果一直做下去，学不到东西，年纪大了将会越来越危险。

3、关于离职的一些想法：

第一，考公考遍，省考还有8个月，如果真的离职，需在这两个月内完成，公司提完离职流程需要下个月才能走，实际需要在一个月内做好离职申请。ps：预留6个月时间是因为我在小红书上看到，政审不会去离职半年以上的单位。

第二，离职去国企，工资可能不如私企，但是换了工作环境，打工心态要更好（小命要紧）

第三，离职待业，准备省考。

不建议，第一个想法，等你真上岸了再考虑吧，进面辞职也不晚，第二个想法、谁告你，就能找到比你现在好的国企，记得，你如果去的国企工资还不如你这个私企，那这个国庆涨工资的概率很低，（我上班5年，在国企没涨过工资，领导就一句话，有本事你们辞职）

1.骑驴找马

懂了

在找了，这就业环境，一个月了，没找到满意的

骑驴找马是王道

但是走是肯定要走的，你遇到跟你不对付的领导，还是那种脾气飘忽的女领导，真的得跑。

感谢jr的建议