年后辞职，领导极力挽留，怎么选？

其实年前就一直想辞职，最近复工下定决心辞职。辞职主要原因是公司内部比较混乱，同岗位成长和学习空间小，基本都需要自己摸索。因为职级原因，很多事情想要推动但是无法落地，加上薪资不匹配，所以提出辞职。

提完辞职一周，部门大领导找了五六个同事跟我谈话，想了解辞职的真实原因。后面大领导也自己找我谈话，表示职级可以提高一级，工资加30%，但是大部分工作还是要自己摸索，领导可以给支持，要求是今年做到年底，也就是24年结束。（领导有股份，年底会套现离场，不想任期内有大的变动）

小弟毕业两年多，职级提升的话可以做到经理，想问下大家觉得应该如何选择？自己认为这是一个更大的平台，有机会接触更多东西，对以后发展跳槽也有好处，又担心压力太大。

原本是裸辞，想要休息一个月再出发，现在不知道是否还要继续在这工作？大伙给点建议

楼主只毕业两年，还是阅历太少。现在这个经济环境，绝对不要裸辞，不要裸辞，不要裸辞。辞了绝对找不到工作，找到了也绝对比不了现在这个。你就做现在一年，一年后看情况再定。骑驴找马，还能多拿钱，不比你在这种经济坏透了的环境下，别人面试PUA你要强的多？

电商运营

从事啥类型工作呀，我也裸辞了

电商运营

目前大概啥工资，我土木的想转电商。

我从实习就做这行，经理级别大概是12-15K，普通运营是6-9K，当然也有大佬月入几万，主要看公司和能力。这行没门槛，不太建议现在进来

可是我们土木行业已经不行了，干电商至少还能吃口饭。

这行加班不比土木少，如果黑心公司的话，待遇还很低。经常凌晨改活动，甚至周末还要待命。如果能做好心理准备，可以试试，这行现在卷的不行

但是我们土木的都快发不出工资了，工作也是随时待命还得住板房。

如你既然已经提了，如果有更好的去处，就别想着留下了。除非你接受今年结束对自己冷落了

目前没有去处，是裸辞。原本打算是休息，然后考虑下一份工作。领导也很坦诚，说今年结束之后自己就会离开创业，希望我留下来帮忙做完这一年，给出的筹码就是升职加薪

提了还是走好，之前为什么不能升职呢

楼主只毕业两年，还是阅历太少。现在这个经济环境，绝对不要裸辞，不要裸辞，不要裸辞。辞了绝对找不到工作，找到了也绝对比不了现在这个。你就做现在一年，一年后看情况再定。骑驴找马，还能多拿钱，不比你在这种经济坏透了的环境下，别人面试PUA你要强的多？

可以尝试留下来，毕竟职称上也有优势……

我做了三年电商采销总监，前街薪，但我还是跑路了，因为已经搞到神经紊乱，命还是比较重要一点。

那还挺不错的，留下来继续做收入也涨了，做好了领导看好你说不定带你一起做呢

这女的好像奥妹啊

那也才1万多点啊，不太够看吧，如果自己真有能力，你值得更高的

土木夕阳行业了，互联网再卷也比土木前景好多了，要是年纪不大我觉得可以试试，当然这只是我的建议，我做室内装修和定制，这几年真的是一年比一年差，能混口饭吃都不错咯

开工没有回头箭

领导确实说过今年结束带着一起，或者是继续留下，她去帮我争取提薪，我自己觉得一年后情况不好说，就没列入考虑的筹码