真实评价：在博世工作怎么样？

访客 4个月前 (07-09) 阅读数 53 #职场故事

博世集团1909年首次进入中国市场，开设了第一家贸易办事处。1926年，博世在上海创建了首家汽车售后服务车间。截至2020年12月31日，博世在中国经营着56家公司，销售额达1173亿人民币，中国市场首次成为博世集团最大的单一市场，也是博世除德国以外拥有员工人数最多的国家。

博世（中国）投资有限公司成立于1999年，负责发展，管理和协调博世在中国的所有投资和生产业务。博世在中国生产和销售汽车零配件和售后市场产品、工业传动和控制技术、包装技术、太阳能产品、电动工具、安防和通讯系统、热力技术以及家用电器。

如今，节能环保的目标贯穿于博世中国的三大业务领域，为中国市场制造的产品和提供的解决方案涉及范围广泛，涵盖了清洁柴油系统、动力总成电气化、风力发电齿轮箱、热泵、节能家用电器和锂电池电动工具等方面。

博世（中国）入选智联招聘2023中国年度最佳雇主全国百强。根据智联招聘企业主页显示，员工综合评分4.6分，工作环境好、同事很nice、氛围活跃是员工评价标签的top3。面试难度3.2分，大部分认为面试难度适中，32个人中34%的人认为面试偏难。

员工真实评价截图：

根据身边统计学，外企下限大概是国内私企中等偏上水平

外企(包括台企)是真遵守劳动法啊，就算基础工资不高一加班也会给加班费，该给的一点也不含糊

都不跑路，那可不上升空间小嘛

宁德时代算不算头部企业，比亚迪算不算头部企业？劳动法当厕纸用的话，公司发展的多好跟员工也没关系

哈哈哈，笑死。制造业你去看看，有几个按劳动法给加班费了？他能遵守劳动法，年轻人还至于送外卖豆不进厂吗？

我同学在那里实习过，说老外领导在办公室看 A 片，在外企其实很卷的，老外反而更容易做领导。

根据身边统计学，外企下限大概是国内私企中等偏上水平

挺好的，但是上升渠道比较狭窄

都不跑路，那可不上升空间小嘛

这是什么app啊？

靠跑路才能上升其实就已经是没什么上升空间了

我同学在那里实习过，说老外领导在办公室看 A 片，在外企其实很卷的，老外反而更容易做领导。

你要说上升通道的话，那国企公务员其实更窄

外企现在也就那样（不如以前了，但是比咱们民族企业家还是强多了），制造业就更难了

外企(包括台企)是真遵守劳动法啊，就算基础工资不高一加班也会给加班费，该给的一点也不含糊

和UL、霍尼韦尔这些差不多，待遇中等，休假拉满

如果离家近。外资绝对是公务员以外最合适的工作了。

爽劳动法真能保护外企员工

估计跟我差不多，工资不高，休假拉满，基本没福利。但是舒适啊，双休不加班，每天班车接送，不打卡，想晚点来早点走打个招呼就行，每年十五天年假。嫌工资低想跳槽，又觉得呆着舒适懒得换地

是在cat吗？之前实习想去的可惜没岗位了

现在国内包括博世在内的外企Tier1都很卷啊，国内主机厂逼的紧。

没有，正经的欧美外企都差不多

博世还招人啊？我朋友在苏州博西搞设计的他说他们公司都不行了去年被迫放假几周没活

架不住公务员理论上升通道广阔

他们是不是atmo外包的吧

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