银行一级分行公司部还是支行对公客户经理

很纠结，目前在网点做对公客户经理，有个机会调动到本部公司部做一些报表 材料类综合性工作。有点纠结，分行本部相当做不做信贷业务了，有点打杂，不做信贷业务了，有点不太想去。网点就是熬副科，两三年，去了本部估计提拔就很难看

你有能力晋升到高级别客户经理，就在支行做吧，收入和条线部门的经理不可同日而语，但是后续晋升通道会竞争很激烈。如果没能力做到高级别经理，马上提桶去公司部。

我们这边就是对公客户经理-网点副职-网点负责人，这样的路径，可能再熬个3年，估计能提副职，但是也不好说。去了分行公司部也不知道啥情况，都是新的东西，新的环境

每个行、每个区域不一样，反正我们省分公司部的经理级，能力差一点的10年左右，可以有机会升副总经理级（一级支行副行长），我们理解为排排坐吃果果。支行高级经理满3年，就可以竞聘副总经理级（一级支行副行长），但是竞争非常激烈，打破头，举报信满天飞。

支行高级经理是什么级别啊，我们这边支行一般5-7年副科，网点副职。
在本部7年估计就经理二级，然后经理3级，部门副总经理

业绩得分和专业能力的评价，直接和收入挂钩

我们是国有行，业绩这个东西怎么说呢，完成的差不多就行，大锅饭

调去本部公司部做综合不如在网点做客户经理，一个做业务一个做综合，提拔都从业务岗提，哪个领导会去提拔一个综合员去网点做业务呢…

说白了就是因为过去的人想着多生几个，一个没用还有一个，才会导致现在这么内卷

网点提拔是一级支行行长说了，本部提拔是总部门经理提拔的，这应该不是同一个领导吧，而且本部部门总经理提拔不在自己部门里面提，难道去下面网点找个人来部门做副科吗，也不太对吧