为什么会有人有这种思想…

感觉这种人的思想很恐怖...

不续签也是要给钱

对于图片:
可以，那你也别搞竞业协议。你有种就别做有核心技术的科技类公司呗，反正你也做不起来，也留不住核心人才，毕竟你只给死工资，你的公司也没有吸引力

也别指望都是老员工、熟手、对公司忠诚的人，一有友商挖人搞你公司的资料，直接卖了呗

哎，不懂法啊

不续签也是要给钱

对于图片:
可以，那你也别搞竞业协议。你有种就别做有核心技术的科技类公司呗，反正你也做不起来，也留不住核心人才，毕竟你只给死工资，你的公司也没有吸引力

也别指望都是老员工、熟手、对公司忠诚的人，一有友商挖人搞你公司的资料，直接卖了呗

没必要 就是纯蠢 不一定坏

不可以哦，不搞竞业协议，劳动密集型企业，合同到期后他不续约也得赔偿

之前人类之光裁员的时候不就给大家科普了吗，在霉蒂大多数劳资双方签的合同都是at will原则，翻译为随意或者任意，更准确点则是基于（at）个人的想法或意愿（will），合同到期前两月通知，合同结束不用补偿，如果实在看员工不顺眼，也可以付他两个月薪水，可以算是买断合同，也可以认为是让他回家等合同到期。

哦？按这个逻辑说。这个人的思想反而是先进的了？

只是回忆一下火星马的事迹，先不先进落不落后自己分辨。

这样的人就是恶心，赚再多屁用。

有些公司说是公司，可能都没几个人，如果不是实体那种，人工房租反而是大头花销了。大家都是普通人，靠自己才华赚大钱的都是凤毛麟角，大多数都靠压榨员工来获取利润，所以我看到也不觉得有啥，都麻木了。不过这确实违法的，还是想的太天真

这个也不是资本家思想，就是合同至上的观念，可能他以为是对公司更有利。其实是员工更稳定，对社会发展有利，对公司和员工都好，蛋糕做大了。

看这个员工在企业的价值，如果本身就要裁的，那可以这么搞，但是别想着不赔钱，不续签一样要赔偿

这种人开公司，不是黄就是倒

那要看合同类型喽

这不是资本家思想，这是土财主思想

不续签也要赔钱，不懂法吧

这跟资本家有什么关系啊 就是不懂法啊 我开公司还找朋友帮我补习了劳动法和公司法…… 他这样还想当资本家？

我以前也以为合同到期不续是没有赔偿的

第一句话已经说明一切了