这份承诺书有效吗

你这第二条操作空间很大，慎重

不给你交接呗，万一闹的不愉快，卡你一下，你急着去下家不就要赔钱给他了

看你1个月能拿多少钱，如果是拿3000你可以直接叼他，如果是拿30000我感觉条款太少，可以再加几条。

他要是辞退你咋整？只要求你承诺，没要求他干点什么？

第二条，随便给你一个完不成的任务你就要赔钱？让你证明一下牛顿第一定律。还有一个，权责对等，你有责任，权利呢？

签合同就要签这个承诺书，怕有坑

你这第二条操作空间很大，慎重

看你1个月能拿多少钱，如果是拿3000你可以直接叼他，如果是拿30000我感觉条款太少，可以再加几条。

怎么操作呀

项目结束/交接如何定义 相应的违约金是多少？

就是这种说得不明不白的有法律效力吗？

放心吧，没有的，随便签。必无效的合同

我感觉这个合同属于福利，大概率顺带个2N

不给你交接呗，万一闹的不愉快，卡你一下，你急着去下家不就要赔钱给他了

第二条，随便给你一个完不成的任务你就要赔钱？让你证明一下牛顿第一定律。还有一个，权责对等，你有责任，权利呢？

你问的是是否有效… 民法典第一百四十三条，“强公主意”，符合应该就有效，另外承诺函作为劳动合同的从合同，另外大部分是格式条款，进入诉讼的话解释理解争议比较大。最后，都特么有错别字…就很抽象…
一个法学零基础在职司法考试学着玩儿留…

这是承诺函，理论上属于单务合同，只有义务没有权利…

应该算格式合同条款无效吧

额，不是格式条款无效…你平时和银行打交道，各种app登录购买，你和格式条款常常密切接触……

无效。转正后提前一个月通知用人单位离职即可，不需要承担一万元违约金。公司让你签你就签呗，反正都无效

是的啊，那些就是格式条款，合理的生效，不合理的无效

好的谢谢了

都是对员工的约束，对甲方没有啊，这承诺书大清才签吧，现在都共和国了